Dans une déclaration de presse émise le vendredi 12 janvier 2024, la Fédération des Associations des Personnes Handicapées du Bénin (FAPHB) a exprimé sa satisfaction quant à l’engagement concret du Gouvernement en faveur de l’inclusion des personnes handicapées dans les recrutements au sein de la fonction publique.
Nassirou Domingo, président de la FAPHB, a pris la parole au nom de la fédération pour saluer les actions du Gouvernement pour l’épanouissement, l’inclusion sociale et le bien-être de toutes les personnes vivant avec un handicap. Il a reconnu les efforts du Ministère des Affaires Sociales et de la Microfinance (MASM) ainsi que du Ministère du Travail et de la Fonction Publique (MTFP). Ces ministères ont démontré un engagement effectif en faveur de l’inclusion des personnes handicapées, conformément au décret n°2023-325 du 21 juin 2023, lequel met en œuvre des mesures spéciales pour promouvoir l’emploi et l’entrepreneuriat des personnes handicapées, en vertu de la loi n°2017-06 du 29 septembre 2017 portant protection et promotion des droits des personnes handicapées en République du Bénin.
La FAPHB, en tant que structure faitière et représentative de toutes les Organisations de Personnes Handicapées (OPH) au Bénin, a exprimé sa reconnaissance envers les deux ministères pour avoir adopté des mesures significatives garantissant l’égalité des chances pour les personnes handicapées dans le processus de recrutement de la fonction publique. L’atteinte d’un taux de 5% de candidats handicapés dépassant le quota stipulé, avec neuf personnes handicapées au lieu de huit, a été particulièrement soulignée comme une avancée positive.
Domingo Nassirou a souligné que cette démarche dénote une progression vers une société plus équitable et inclusive, offrant à chaque individu, indépendamment de ses capacités physiques ou mentales, la possibilité de contribuer pleinement au développement du pays. La FAPHB a salué le leadership de la Ministre des Affaires Sociales et de la Microfinance (MASM) ainsi que celui de son homologue du Travail et de la Fonction (MTFP), soulignant la reconnaissance de l’importance de l’inclusion des personnes handicapées dans la fonction publique.
« Nous saluons l’initiative du Ministre des Affaires Sociales et de la Microfinance (MASM) visant à favoriser l’inclusion des personnes handicapées dans la fonction publique. Cette mesure exemplaire envoie un message positif à la société, démontrant l’importance de la diversité et tenant compte des Objectifs de Développement Durable pour ne laisser personne de côté dans le secteur public et privé. Nous espérons que d’autres ministères sectoriels suivront cet exemple inspirant pour l’application des cinq décrets, tout en félicitant les retenus du concours. », a déclaré le Président de la Fédération.
La FAPHB a conclu en encourageant tous les acteurs de la fonction publique à persévérer dans la mise en œuvre de politiques et de pratiques inclusives, garantissant que chaque individu, qu’il soit handicapé ou non, ait une chance égale de contribuer au développement du service public selon ses compétences.
