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Leadership féminin au Bénin et au Togo : 35 jeunes femmes formées à Grand-Popo pour conquérir l’arène politique

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Du 15 au 17 mai 2025, la cité balnéaire de Grand-Popo a accueilli la première édition du Leadership Camp, une initiative du consortium IGD, NIMD et CARE Bénin/Togo, dédiée au renforcement des capacités de 35 jeunes femmes aspirant à une carrière politique. Ce camp s’inscrit dans le cadre du Projet de Renforcement du Leadership des Femmes en Politique (PRLFP), soutenu par l’ambassade des Pays-Bas.

Durant trois jours, Grand-Popo s’est transformée en incubateur d’ambitions politiques pour de jeunes femmes du Bénin et du Togo. Initiée par le consortium CARE Bénin/Togo, l’Institut pour la Gouvernance Démocratique (IGD) et l’Institut Néerlandais pour la Démocratie Multipartite (NIMD), la première édition du Leadership Camp s’est tenue du 15 au 17 mai 2025. Elle a réuni 35 participantes dans le cadre du Projet de Renforcement du Leadership des Femmes en Politique (PRLFP), financé par l’ambassade du Royaume des Pays-Bas près le Bénin.

Sous le thème « Jeunes femmes leaders d’aujourd’hui, modèles de demain : bâtir une carrière politique féminine », ce camp a permis aux participantes, toutes bénéficiaires de précédents programmes de leadership, d’approfondir leurs compétences pour affronter les défis de la scène politique.

Objectifs et ambitions du camp

Lors de la cérémonie d’ouverture, Marielle Mahulé Dégboé, coordonnatrice du programme Genre et Justice économique à CARE Bénin/Togo, a rappelé que cette activité vise à « créer un creuset d’apprentissage, de partage d’expériences et de construction de liens solides entre jeunes femmes leaders engagées en politique ».

Représentantes et représentants des partenaires et organisateurs de la rencontre

Le Directeur de l’IGD, Dr Azizou Chabi Imorou, a quant à lui insisté sur l’objectif de pérennisation du leadership féminin : « Il s’agit de renforcer la pépinière de femmes leaders politiques capables de prendre la relève dans leurs pays respectifs ».

Un plaidoyer

Les partenaires institutionnels et techniques n’ont pas manqué d’encourager les jeunes participantes à s’engager résolument dans la vie politique. Nouratou Zato, Directrice pays de la fondation Friedrich Ebert Stiftung, a invité les jeunes femmes à « occuper tous les espaces qui s’offrent à elles ». Pour Rafiatou Alassane, représentante du ministère béninois des Affaires sociales et de la Microfinance, « l’État réaffirme sa volonté de créer un environnement propice à la participation politique des femmes ».

Se forger une identité politique

Au cours de ce camp, les participantes ont bénéficié de plusieurs sessions de formation sur des thématiques cruciales : leadership transformationnel, stéréotypes de genre en politique, prise de parole en public, coaching catalyst, communication politique, stratégies de réseautage, et bien plus encore. Des panels interactifs ont permis de croiser les expériences et d’encourager les échanges entre pairs et mentors.

Loin de se limiter au développement intellectuel, le camp a également proposé des activités de bien-être, de cohésion et de réseautage pour renforcer les liens entre les participantes.

Des projets et des engagements concrets

À l’issue de cette formation, plusieurs participantes ont exprimé leur enthousiasme et leur volonté d’agir. Akpédzé Kpotogbé, venue du Togo, projette déjà de créer un programme de leadership pour les adultes de sa communauté. De son côté, Tatiana d’Oliveira, de Ouidah, veut axer son projet sur l’éducation civique des jeunes : « Je suis plus que satisfaite parce qu’à chaque thématique, on avait des notions beaucoup plus pratiques ».

Vue d’ensemble des participants et participantes

Une dynamique à pérenniser

Pour les organisateurs, l’heure est au bilan et à la projection. « Ensemble, nous sommes en train de semer. Ce qui reste, c’est d’arroser, d’assurer le suivi, d’apporter les coachings nécessaires », a souligné Marielle Dégboé. Pour Guillaume Aguettant, Directeur pays de CARE Bénin/Togo, l’essence du projet PRLFP réside dans la complémentarité entre l’accompagnement de femmes déjà en poste et la préparation de celles qui ambitionnent d’intégrer la sphère politique. « Il faut leur donner les outils pour faire face aux réalités de la fonction et s’y développer pleinement », a-t-il soutenu.

Cette première édition du Leadership Camp marque une étape importante dans le parcours politique de nombreuses jeunes femmes d’Afrique de l’Ouest. Elle préfigure l’émergence d’une nouvelle génération de leaders féminines, mieux préparées à affronter les défis de la scène politique nationale et régionale.

Philippe G. LOKONON & Frérot A. DANON


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