Dans un rapport publié en février 2026, la Banque mondiale alerte sur le recul du capital humain dans les pays à faible et moyen revenu. Intitulé « Construire le capital humain là où cela compte : foyers, quartiers et lieux de travail », le document appelle à agir davantage au sein des foyers, des quartiers et des entreprises.
La Banque mondiale a rendu public en février 2026 son rapport « Construire le capital humain là où cela compte : foyers, quartiers et lieux de travail ». Le document rappelle que le capital humain qui s’entend par « santé, connaissances, compétences et expérience que les individus accumulent tout au long de leur vie » est indispensable à la productivité et à la croissance.
Mais la dynamique tourne au ralenti. Selon le rapport rédigé par Alaka Holla, Norbert Schady et Joana Silva, « peu d’avancées ont été enregistrées » ces quinze dernières années. Dans les deux tiers des pays à faible revenu et à revenu intermédiaire, « la nutrition, l’apprentissage ou le développement des compétences de la main-d’œuvre ont baissé entre 2010 et 2025 ».
Face à ce constat, les auteurs estiment qu’il faut élargir le champ d’action des politiques publiques. « Pour accélérer le développement et l’accumulation du capital humain, les politiques publiques doivent viser d’autres milieux » que les écoles et les hôpitaux, notamment « la maison, le quartier et le lieu de travail ».
Au foyer
Le rapport souligne le rôle central du foyer dans la construction du capital humain. Les soins apportés aux enfants et aux adolescents à la maison comptent parmi « les facteurs clés de l’accumulation de capital humain ».
Parmi les priorités figurent « les ressources et emplois pour les pauvres », les « programmes parentaux » et « l’éducation des filles ». L’objectif est d’améliorer les conditions de départ et de soutenir le développement dès l’enfance.
Au quartier
Les auteurs attirent aussi l’attention sur les quartiers difficiles. Ils évoquent les « possibilités de développer le capital humain dans les quartiers difficiles » à condition d’agir sur la qualité des services et de l’environnement.
Les priorités identifiées sont « des ressources et incitations pour améliorer la qualité des services, la qualité de l’environnement et le capital social ». Le rapport met en avant la nécessité d’une meilleure coordination entre administrations et avec le secteur privé.
Au travail
Sur le lieu de travail, le défi est clair : créer « plus d’emplois offrant des possibilités plus grandes de développement des compétences au travail ». Le rapport insiste sur l’importance des « apprentissages », de la « garde d’enfants », des « services de vulgarisation » et de la « formation aux compétences relationnelles et commerciales ».
Il recommande aussi « des incitations pour les entreprises à se développer et à investir dans la formation en cours d’emploi », afin de faire du travail un véritable espace d’apprentissage.
Enfin, le document souligne « la nécessité d’un programme plus ambitieux en matière de données » pour mieux suivre les progrès du capital humain à la maison, dans les quartiers et sur les lieux de travail. Pour la Banque mondiale, le développement passe désormais par une action coordonnée dans ces trois espaces essentiels.
