Les agents contractuels de droit public de la santé recrutés en 2025 ne dépendront plus uniquement de l’administration centrale pour la gestion de leur carrière. Une circulaire signée par le ministre délégué chargé du Budget et de la Fonction publique confie désormais cette responsabilité aux communes.
Six mois après leur prise de fonction, les premiers agents contractuels de droit public de la santé recrutés en 2025 auront désormais des améliorations dans la gestion de leur fin du mois. Désormais, ce sont les mairies qui devront s’occuper de leur salaire, de leur couverture sociale et des démarches liées à leur retraite. Cette nouvelle organisation est fixée par la circulaire n°001/MBFP/DC/SGM/DGFP/DGB/DS/SA du 23 juillet 2026, signée par le ministre délégué chargé du Budget et de la Fonction publique, Rodrigue Chaou.
Concrètement, les 77 communes du Bénin devront désormais appliquer les mêmes règles dans la gestion de ces agents. L’objectif est d’éviter les différences de traitement d’une commune à une autre et de garantir à chacun les mêmes droits.
Ce qui change pour les agents
La première mesure concerne le paiement des salaires. La circulaire précise que « les salaires seront versés au plus tard le 20 de chaque mois, au même rythme que ceux des fonctionnaires de l’État, et sans exigence de pièces non prévues par le manuel de procédure ».
Les communes devront aussi veiller à ce que les agents puissent bénéficier de leur prise en charge sanitaire sans retard. À cet effet, elles sont invitées à « établir et délivrer diligemment tous les documents nécessaires à la prise en charge sanitaire des agents ».
Autre point important, les secrétaires exécutifs, avec les contrôleurs financiers et les trésoriers communaux, devront achever l’affiliation de tous les agents à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS). Cette affiliation leur permettra notamment de bénéficier de la protection sociale prévue par la loi ainsi que des droits liés à la retraite.
Selon les indications données par le gouvernement, cette manière de fonctionner pourrait ensuite être élargie à d’autres secteurs, notamment l’éducation, dans la perspective d’une gestion des services publics davantage assurée au niveau local.
