La Direction Générale de la Société d’Investissement et de Promotion de l’Industrie (SIPI-BENIN S.A) a, dans un communiqué publié lundi 30 avril 2024, alerté les autorités et pris des mesures pour garantir un environnement de travail éthique, suite à la dénonciation des cas de harcèlement sexuel dans le processus d’embauche.
À la Zone Industrielle de Glo-Djigbé (GDIZ) au Bénin, des irrégularités seraient constatées dans le processus d’embauche des employés et de la main-d’œuvre. Des cas de harcèlement sexuel auraient été mis au jour par un dispositif d’alerte interne de la SIPI SA.
C’est ainsi que dans un communiqué rendu public lundi 30 avril, la SIPI-BENIN SA, gestionnaire de la GDIZ, a pris des mesures en portant plainte auprès des autorités compétentes pour élucider les faits qui contreviennent aux législations en vigueur au Bénin.
De même, plusieurs mesures sont mises en place pour prévenir de tels incidents et maintenir un environnement de travail sain. Il s’agit :
- des rencontres organisées avec le Directeur Général pour offrir un soutien et une écoute attentive aux victimes.
- de la sollicitation d’un consultant spécialisé pour mener une enquête interne impartiale, formuler des recommandations, et proposer des mesures d’accompagnement,
- de la mise en service de numéros d’appel et des canaux dédiés pour écouter les victimes et enregistrer les plaintes non encore recueillies.
Parallèlement, des actions sont également en cours pour réévaluer l’entièreté des différents processus de recrutement des prestataires et de la main-d’œuvre au sein de la GDIZ. Les investisseurs ont de même été invités à revoir et à renforcer leurs dispositifs de gestion des ressources humaines afin d’éviter que de tels actes ne se reproduisent.
